第一千一百一十三章 股票激励

“当然了，咱们公司的企业文化一直奉行‘收获与付出成正比’的理念，我这里能给大家的福利只有三个。”

    论怎么打鸡血，江飞宇也有一套自己的有效办法。

    所有人都等着江飞宇的下文。

    “第一，过完春节后，你们麦总会提为公司副总经理，大家伙的级别也能提一提，当然了，不可能保证每个人都能提，更加优秀或者贡献大的优先。”

    江飞宇的第一个福利，就让众人喜出望外。

    升职不仅代表着权柄的增加，也代表着收入的增加。

    升职加薪，可不是一句空话！

    飞宇科技的岗位级别，对应着不同的基础月薪。

    相当于升职必定加薪，而且涨的额度还不小。

    至于，不可能每个人都升职，这也是应有之意。

    又不是大锅饭，怎么可能每个人都有份？

    就是不知道会提多少个总监岗！

    与其他人满脸期待不同，麦国权风则显得轻云淡！

    看样子，肯定是一早就从江飞宇这里获知了消息！

    “第二，今年7月份的工资普调会对急速网络有所倾斜，只要入职满一年的员工都有份，而且幅度肯定大于去年！”

    这是针对所有员工的福利，就不仅仅面向管理层了！

    “第三，公司会预留一部分股票给管理层和普通员工作为激励，分配方案还没制定，这个只能算是我提前给大家透露的福利了！”

    “哇塞，酷！”

    “激励股票耶，太期待了！”

    “还是老板慷慨！”

    ……

    众人毫不吝啬赞美之词。

    老早就流传着公司有执行激励股票的计划，这还是他们第一次从江飞宇的口中确认。